Gewinnen durch Kommunikation    
Wer etwas nur anders, aber nicht besser machen will,
sollte besser etwas anders machen!
( Anonymus )

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Seminare mit argumenta, anders und besser:

Warum?          ...für mehr Erfolg im Beruf und privat

Für wen?    ...alle, die Menschen überzeugen wollen

Wie viele?              ...je mehr Teilnehmer, desto besser
Vorträge mit kurzen Übungen für alle vor großem Plenum

Seminar-Gruppen bis 20 Personen, optimal 12 – 15 Teilnehmer:
Belegschaften kleiner Unternehmen, Außendienste
gemischte Gruppen aus verschiedenen Berufen

Was?        ...verschieden kombinierbare Seminarmodule
Persönlichkeitsmanagement
Erfolgselemente der Kommunikation
Motivation als Grundlage von Entwicklung
Teams entwickeln, motivieren und kooperieren
Gehirngerechtes Lernen und flexibles Denken
Führungsqualitäten entwickeln
Präsentieren und überzeugen
Beraten als Dienstleistung
Stärken der geschlechtsspezifischen Kommunikation nutzen

Wer?                     ...Trainerduo als totale Ergänzung
Inhaber der Firma argumenta in Kirchhellen:
Hochqualifizierte, beratungserfahrene Dienstleister
Naturwissenschaftler mit geisteswissenschaftlicher Orientierung
Erfahrung und aktuelle Tätigkeit als Berater
als Pharmazeuten aus der Praxis für die Praxis

Wie?      ...anders, besonders und ganz persönlich
Gemeinsame Aktion beider Trainer:
I
nteraktion mit den Teilnehmern
Rollenspiele nur durch die Referenten
Spielerische Seminar-Elemente
Übungen, ohne oder mit Kamera
Moderne Laptop/Beamer – Präsentation

Wie lange?                            ...je länger, desto besser
am besten ein ganzes Wochenende!
Tagestermine sind Intensivprogramm
reine Vorträge verdichten Inhalte auf Stunden

Wo?                ...traumhaft auf einer sonnigen Insel
Distanz erleichtert neue Gedanken:
in Seminarhotels mit besonderem Flair
auf dem Schiff, einer Hütte oder ähnlich
ü
berall in Europa, wo es schön ist

die Organisation kann unterstützt werden

Weitere kompakte Information findet sich im Handbuch:
Coaches, Trainer und Berater
(hier als pdf-Datei zum Druck)


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